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當前位置：招賢納士 / Recruiting
| 職務: 商場營運管理人員 | 性别： 不限 | 學曆要求： 中專/高中 |
| 年齡要求：25至39歲 | 人數：20人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、熟悉商場相關部門商品陳列、銷售、經營管理、人員管理等工作，具有較強的責任心及執行力； 2、具有良好的溝通技巧、組織協調和管理能力，敬業愛崗； 3、具有2年以上的商場相關工作經驗，能承愛較大工作壓力。 | ||
| 職務: 儲備幹部（百貨/超市）… | 性别： 不限 | 學曆要求： 專科 |
| 年齡要求：20至32歲 | 人數：10人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、應屆畢業生優先考慮； 2、熱愛零售行業，有較強的學習及抗壓能力。 | ||
| 職務: 超市、生鮮經理 | 性别： 不限 | 學曆要求： 中專/高中 |
| 年齡要求：25至45歲 | 人數：4人 | 詳 情 |
| 詳情: 崗位職責： 1.負責門店生鮮區域預算的制定和關鍵業績指标的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等； 2.确保門店生鮮區域各項業務操作、形象、服務、商品、資金、資産、安全等符合公司标準； 3.負責門店生鮮區域人員管理和發展、團隊建設、各項HR指标的達成，确保人事政策的貫徹實施和工作環境符合… | ||
| 職務: 百貨/購物中心店長 | 性别： 不限 | 學曆要求： 專科 |
| 年齡要求：28至45歲 | 人數：2人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、具有豐富的人員管理、資産管理、商品運作管理知識和較強的财務數據分析技能，對商場運營成本和收益有清晰認識，有制定并監控各部門年度計劃、預算、費用報表等經驗； 2、具備良好的團隊管理、合作意識，具有優秀的溝通和人際交往技巧，思維清晰，執行能力強； 3、具有5年及以上大型購物中心（購物廣場或… | ||
| 職務: 區域總監（百貨/超市）… | 性别： 不限 | 學曆要求： 本科 |
| 年齡要求：28至45歲 | 人數：2人 | 詳 情 |
| 詳情: 崗位職責： 1、制定總公司全年工作計劃； 2、組織并跟進各品類的品牌結構優化、供應商優化的方案實施； 3、指導、監督各品類業績指标的完成和提升； 4、負責對各品類經營進行分析并對結果進行跟進和調整； 5、負責新店開業時全面進場的審批工作； 6、負責對門店與招商、采購… | ||
| 職務: 區域财務經理 | 性别： 不限 | 學曆要求： 專科 |
| 年齡要求：28至45歲 | 人數：1人 | 詳 情 |
| 詳情: 崗位職責： 1、财務管理相關專業大專以上學曆，具有中級以上會計從業資格證書； 2、五年以上大型零售業财務管理工作經驗，熟悉零售業營運流程； 3、熟悉财務、稅收方面的政策、法律、法規。 職位要求： 1、28-45歲，财務專業本科及以上學曆； 2、三年以上零售行業财務經理工… | ||
| 職務: 人力資源部總監 | 性别： 不限 | 學曆要求： 本科 |
| 年齡要求：28至39歲 | 人數：1人 | 詳 情 |
| 詳情: 崗位職責： 1、組織制定人力資源戰略和人力資源規劃，保證為集團公司的發展戰略提供有效的人力資源支撐； 2、負責組織對國家工資法律、法規政策的研究，國内外人力資源新方法、技術的研究，内部人力成本預算的控制與分析。全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 3、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計… | ||
| 職務: 軟件工程師 | 性别： 不限 | 學曆要求： 本科 |
| 年齡要求：25至35歲 | 人數：2人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、計算機相關專業本科以上學曆； 2、四年以上軟件開發工程師工作經驗； 3、精通數據庫（Oracle、SQL）； 4、零售行業優先考慮； 5、做事積極主動，條理清楚，富有責任心和親和力，溝通協調能力強； | ||
| 職務: 采購總監 | 性别： 不限 | 學曆要求： 本科 |
| 年齡要求：30至45歲 | 人數：1人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、有五年以上大型連鎖超市采購同職位工作經驗； 2、熟悉商場經營業務活動，掌握商品流轉環節及其内在規律； 3、具備良好的商務談判技能、決斷能力和财務管理技能，優秀的領導協調能力及抗壓能力； 4、具有良好的職業操守，強烈的責任心和事業心，以及正直與誠實的美德。 | ||
| 職務: 财務總監 | 性别： 不限 | 學曆要求： 本科 |
| 年齡要求：28至45歲 | 人數：1人 | 詳 情 |
| 詳情: 崗位職責： 1、協助總裁，參與公司經營管理與決策； 2、融資及資金運用管理； 3、對公司财務進行管理； 4、對公司經營費用狀況進行管控； 5、領導下屬單位制定年度預算、審核預算、執行考核； 6、領導分管部門進行稅務籌劃。 職位要求： 1、28-45歲，财務專業本科及以上學曆； 2、五年… | ||
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